SANTÉ MENTALE

Environ 40 p. 100 des demandes de prestations d’invalidité et des congés de maladie au Canada sont liés à des problèmes de santé mentale, la dépression et l’angoisse étant les plus fréquents [1]. Sachant qu’une personne sur cinq au Canada sera atteinte d’un trouble mental au cours de sa vie, la probabilité pour un individu d’être confronté à un problème de santé mentale en milieu de travail n’est pas négligeable. Malheureusement, la méconnaissance ainsi que la stigmatisation associée aux problèmes de santé mentale empêchent souvent de saisir des occasions d’atténuer leur incidence sur les employés et le milieu de travail. Cela induit des pertes de productivité, de l’absentéisme, du présentéisme, des cas d’incapacité et des frais médicaux. Il est évident que des mesures doivent être prises pour réduire l’incidence potentielle sur votre activité et protéger la santé psychologique de votre capital humain.

AGS dispose d’une vaste expérience pour aider ses clients à réduire la survenue de ces problèmes. Grâce à sa participation au projet de recherche de trois ans sous forme d’étude de cas avec la Commission de la santé mentale du Canada, AGS a acquis une expérience approfondie en matière de mise en œuvre de la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail (la Norme). AGS a également eu l’honneur de se voir remettre le trophée Or des Prix Canada pour l’excellence dans la catégorie Santé mentale au travail (Mental Health at Work^®) en 2017, un parcours qui nous positionne de façon unique pour partager les pratiques exemplaires avec nos clients, quels que soient la nature et l’envergure de leur activité, ou le stade auquel ils se trouvent dans leur parcours.

Votre organisme a-t-il besoin d’aide en ce qui concerne les tâches suivantes :

• • Prévenir et traiter les demandes de prestations en santé mentale (WSIB, ICD et ILD)
  • Déterminer comment aborder les modifications de la Loi de 1997 sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail introduites par le projet de loi 127 et portant sur les demandes de prestations pour stress mental
  • Mettre en place des accommodements à l’intention des employés atteints d’un trouble mental
  • Évaluer les risques potentiels en matière de santé et de sécurité psychologiques au sein de votre organisme, et agir en conséquence
  • Examiner, élaborer et/ou réviser les politiques et les procédures afin d’intégrer la santé et la sécurité psychologiques
  • Accroître la sensibilisation par le biais de la formation interne afin de soutenir la santé mentale en milieu de travail
  • Mettre en œuvre la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail

Il peut s’avérer difficile de s’orienter face à l’éventail de services de santé mentale disponibles. AGS peut faciliter ce processus et dispose des experts, des ressources, des produits et des services adéquats pour vous aider dans différentes tâches :

• • Accès facile et rapide à une équipe d’évaluationspécialisée
  • Experts formés pour reconnaître les problèmes de santé mentale
  • Formation de vos responsables et de votre personnel afin d’accroître la sensibilisation et de réduire la stigmatisation
  • Services et outils qui vous aident à instaurer une culture organisationnelle saine sur le plan psychologique
  • Assistance concernant des absences fréquentes ou une incapacité liées à la santé mentale en élaborant des plans de retour au travail sécuritaires et opportuns
  • Examen de la culture organisationnelle

Nos experts en santé mentale incluent des spécialistes agréés en gestion d’invalidité, des consultants en réadaptation professionnelle, des psychologues, des neuropsychologues, des psychiatres, des ergothérapeutes, des physiothérapeutes et des kinésiologues. Grâce à notre solide Division de l’évaluation, nous disposons d’un accès rapide à des évaluations psychiatriques et psychologiques. Nous proposons également des solutions personnalisées pour les professions sensibles à la sécurité.

Notre équipe des services généraux se compose de professionnels formés en systèmes de gestion des activités et spécialisés dans la prise en compte de la santé mentale en milieu de travail et du bien-être des employés. Notre équipe joue un rôle crucial dans l’assistance apportée aux employés pour se rétablir et retrouver leur aptitude au travail. Fournir des soutiens concernant les problèmes de santé mentale peut permettre d’améliorer les résultats pour toutes les personnes concernées.

Découvrez l’aide que nous pouvons vous apporter grâce à des services personnalisés correspondant à vos besoins.

Appelez-nous dès aujourd’hui pour lancer le processus

Si vous souhaitez vous entretenir avec nous au sujet de vos besoins spécifiques,

nous avons le plaisir de vous proposer une consultation gratuite de 30 minutes.

[1] Commission de la santé mentale du Canada, 2010