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AGS Rehab Solutions | SERVICES CLINIQUES DESTINÉS AUX COMPAGNIES D’ASSURANCES, AUX EMPLOYEURS ET AUX CABINETS D’AVOCATS
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SERVICES CLINIQUES DESTINÉS AUX COMPAGNIES D’ASSURANCES, AUX EMPLOYEURS ET AUX CABINETS D’AVOCATS

L’équipe d’AGS composée de cliniciens hautement qualifiés et expérimentés aide à obtenir des résultats positifs, que l’objectif soit le retour au travail ou la reprise des activités de la vie quotidienne. Notre modèle de pratiques exemplaires intègre des services d’évaluation et de réadaptation, fournis par une équipe de professionnels agréés qui soutiennent l’engagement d’AGS envers un prompt règlement des cas. Nous avons toujours pour objectif de favoriser à la fois le mieux-être de la personne concernée et vos besoins opérationnels.

ERGONOMIE EN MILIEU DE TRAVAIL ET SERVICES DE CONSEIL

Les évaluations ergonomiques analysent l’environnement de travail afin de prévenir les problèmes de santé, tels que les microtraumatismes répétés et les blessures liées à la posture. Si rien n’est fait pour y remédier, ces problèmes peuvent s’aggraver et provoquer des absences prolongées et une invalidité de longue durée.

Nos professionnels et spécialistes de la santé disposent d’une formation, d’une expérience et de qualifications spécifiques pour procéder à des évaluations ergonomiques fondées sur les pratiques exemplaires. Après une évaluation objective des exigences spécifiques relatives à l’emploi, les résultats de l’évaluation sont présentés de façon détaillée, de même que des recommandations visant à éviter la survenue d’autres problèmes.

 

Clinical Services For Insurers, Employers Law Firms

Nous proposons notamment les services cliniques suivants :

  • Évaluations des capacités fonctionnelles (1, 2, 3 jour(s))
  • Évaluations ergonomiques
  • Évaluations cognitives
  • Analyses des exigences physiques
  • Analyses des exigences cognitives
  • Encadrement professionnel fonctionnel et cognitif
  • Présentations personnalisées sur un milieu de travail ergonomique
  • Évaluations en ergothérapie/physiothérapie et mise en œuvre
  • Évaluations des besoins de soins des participants
  • Évaluations à domicile/des activités de la vie quotidienne (AVQ)
  • Programmes de conditionnement au travail

Appelez-nous dès aujourd’hui pour savoir comment nous pourrions vous aider.

1-888-567-1235

ÉVALUATION DES CAPACITÉS FONCTIONNELLES
Évaluation exhaustive faisant appel à des tests et à des activités normalisés pour aider à déterminer l’endurance physique au travail d’une personne, ainsi que pour fournir des données objectives concernant ses aptitudes et ses limites.
ÉVALUATION ERGONOMIQUE
Évaluation de la personne et de son poste de travail afin de déceler des facteurs de risques potentiels en matière d’ergonomie et de formuler des recommandations pour réduire ces risques, pouvant inclure le recours à des dispositifs d’assistance, des modifications et/ou des adaptations en fonction des besoins.
ÉVALUATION COGNITIVE

Évaluation de l’attention (visuelle, auditive, sélective, soutenue), du langage, des capacités visuo-spatiales/constructives et de la mémoire (immédiate, à long terme) à l’aide de tests normalisés. Cette évaluation est utile dans le cadre du processus de retour au travail car elle permet de cerner les aptitudes et les lacunes, et de cibler les interventions adéquates pour assurer sa réussite.

ENCADREMENT PROFESSIONNEL FONCTIONNEL ET COGNITIF
Comprend des services de soutien en emploi individuels en milieu de travail en vue d’aider la personne à acquérir et à maintenir les compétences et les comportements requis pour demeurer au travail.
ANALYSE DES EXIGENCES PHYSIQUES
Procédure systématique permettant de quantifier et d’évaluer les exigences physiques, cognitives et environnementales associées aux tâches essentielles et non essentielles d’un emploi.
ANALYSE DES EXIGENCES COGNITIVES

Fournit une analyse objective des exigences cognitives, émotionnelles et psychologiques associées aux tâches essentielles de l’emploi d’une personne. L’analyse des exigences cognitives est effectuée de façon similaire à l’analyse des exigences physiques, mais elle se concentre sur les exigences psychosociales, perceptives et cognitives de l’emploi.